A Agência está entre as 88 organizações do país reconhecidas pelo Ministério das Mulheres por promover a sustentabilidade social e abrir caminhos para brasileiras no mercado global
A diversidade que a Agência Brasileira de Promoção de Exportações e Investimentos (ApexBrasil) ajuda a levar para o mundo também começa dentro de casa. Nesta segunda-feira (25), a Agência recebeu o Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça, reconhecimento concedido pelo Ministério das Mulheres a instituições que transformam inclusão, diversidade e igualdade de oportunidades em compromisso concreto dentro do ambiente de trabalho.
A conquista coloca a ApexBrasil entre as 88 organizações brasileiras — públicas, privadas e mistas — premiadas na 7ª edição do programa, coordenado pelo Ministério das Mulheres em parceria com o Ministério da Igualdade Racial, Ministério do Trabalho e Emprego, ONU Mulheres e Organização Internacional do Trabalho (OIT).
Mais do que um reconhecimento institucional, o selo reafirma o compromisso da Agência com uma cultura organizacional mais inclusiva e alinhada às melhores práticas ESG, especialmente no pilar social. O processo de certificação envolveu uma avaliação bienal rigorosa, incluindo a execução e o monitoramento de um plano de ação voltado à promoção da igualdade de gênero e raça no ambiente de trabalho.
Durante a cerimônia, a ministra das Mulheres, Márcia Lopes, destacou a relevância do trabalho desenvolvido pela ApexBrasil na promoção da inclusão feminina no cenário econômico internacional.
Quero parabenizar a Apex por também ter recebido esse selo tão importante do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça. É mostrar que, quando as mulheres se sentem incluídas, quando elas acessam a informação e a formação, elas estão colocando, pela Apex, o Brasil no mundo.
Márcia Lopes, ministra das Mulheres
A ministra da Igualdade Racial, Rachel Barros, ressaltou a importância de ambientes corporativos comprometidos com a valorização da diversidade.
“É preciso, em um ambiente em que você tem igualdade, fazer com que todos os talentos, vivências e capacidades sejam respeitados e valorizados. Isso fortalece a colaboração entre as pessoas e aumenta a competitividade das empresas.”
A diretora de Negócios da ApexBrasil, Maria Paula Veloso, representou a Agência durante a cerimônia e celebrou o reconhecimento, destacando iniciativas da Agência voltadas ao fortalecimento da participação feminina no comércio exterior.
É uma honra a ApexBrasil estar recebendo esse prêmio hoje, que reforça a importância da temática da igualdade de gênero e raça. Desde 2023, a Apex desenvolve um programa especial de mulheres e negócios internacionais, com mais de 7 mil atendimentos a empresas lideradas por mulheres. Acreditamos que esse é um passo fundamental para uma sociedade mais justa.
Maria Paula Velloso, diretora de Negócios da ApexBrasil
Criado em 2005, o Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça busca incentivar médias e grandes empresas a adotarem políticas de equidade em suas práticas de gestão e recursos humanos. A iniciativa parte do entendimento de que desenvolvimento econômico e inclusão social caminham juntos — e que organizações têm papel estratégico na construção de ambientes mais diversos, inovadores e sustentáveis.
Confira alguns documentos apresentados na cerimônia:
Guia para mulheres que viajam sozinhas
Golpes, fraudes e desinformação na publicidade digital abusiva contra mulheres
Pacto nacional de prevenção aos feminicídios
Plano nacional de igualdade salarial e laboral entre mulheres e homens
